ผลบอลพรีเมียร์ลีก เวสต์แฮม เปิดบ้านตามเจ๊า สเปอร์ส 1-1

พรีเมียร์ลีก นัดกลางสัปดาห์ ศึกลอนดอนดาร์บี้ เวสต์แฮม เปิดบิานพบ สเปอร์สคำพูดจาก สล็อตเว็บตรง

เดวิด มอยส์ กุนซือเวสต์แฮม เกมนี้พลาดใช้งาน อัลฟงส์ อาเรโอล่า ผู้รักษาประตูมือ 1 ที่เจ็บโคนขาหนีบจากเกมวันเสาร์ที่แพ้ นิวคาสเซิ่ล เอ็ดซอน อัลวาเรซ ยังติดแบน เกมรุกทิ้ง มิคาอิล อันโตนิโอ เป็นหน้าเป้า

อังเก้ ปอสเตโคกลู บอสใหญ่สเปอร์ส นัดล่าสุดพลิกกลับมาชนะ ลูตัน 2-1 และไม่มีผู้เล่นเจ็บหรือแบนจากเกมดังกล่าว เกมนี้ โรดริโก้ เบนตานกูร์ สตาร์ตแดนกลางก่อน ป๊าป ซาร์ เช่นเดียวกับเบรนแนน จอห์นสัน ที่ได้โอกาสก่อนเดยัน คูลูเซฟสกี้

โปรแกรมโค้งสุดท้ายลิเวอร์พูล อาร์เซน่อล และ แมนซิตี้ ลุ้นแชมป์พรีเมียร์ลีก

โปรแกรมพรีเมียร์ลีก กลางสัปดาห์ ลิเวอร์พูล อาร์เซน่อล โอกาสคว้าชัยสูง

เริ่มเกมมาเพียง 5 นาที สเปอร์ส ได้ประตูบุกมานำก่อน 1-0 จากจังหวะที่ ติโม แวร์เนอร์ จ่ายมาให้ เบรนแนน จอห์นสัน สังหารไม่พลาด

แต่ถัดมานาทีที่ 19 จาร์ร็อด โบเว่น มาผ่านบอลเข้ามาในกรอบให้ เคิร์ต ซูม่า ที่ไร้ตัวประกบโหม่งเข้าไปให้ เวสต์แฮม ตีเสมอ 1-1

นาที 37 เจมส์ วอร์ด-เพราส์ ได้โอกาสยิง แต่ กูเยลโม่ วิคาริโอ เซฟเอาไว้ได้ เจ้าบ้านยังไม่ได้ประตูขึ้นนำคำพูดจาก สล็อตเว็บตรง

นาทีที่ 45+3 สเปอร์ส ที่ครองบอลมากกว่า ในครึ่งแรก โรดริโก้ เบนตานกูร์ ได้ยิงแต่บอลหลุดกรอบ จบ 45 นาทีแรก ยังเสมอ 1-1

กลับมาครึ่งหลังนาทีที่ 47 มิคาอิล อันโตนิโอ ได้กดบนเส้น 18 หลาหน้ากรอบประตู บอลพุ่งตรงกรอบแต่ กูเยลโม่ วิคาริโอ เซฟเอาไว้ได้

นาทีที่ 60 เวสต์แฮม พลาดโอกาสพลิกขึ้นนำเมื่อ มิคาอิล อันโตนิโอ เอาชนะ มิกกี้ ฟาน เดอ เฟน ก่อนได้กดยิงจ่อๆ แต่ยิงเบาไปถูกกูเยลโม่ วิคาริโอ ล้มตัวเซฟเอาไว้ได้

นาทีที่ 70 สเปอร์ส เปลี่ยนทีเดียว 2 คน โดย เดยัน คูลูเชฟสกี้ แทน เจมส์ แมดดิสัน และ ป๊าป ซาร์ แทนโรดริโก้ เบนตานกูร์

เกมผ่าน 75 นาทื สเปอร์ส ที่ครองบอลมากกว่า แต่ยังกดแนวรับ เวสต์แฮม เปลี่ยนเป็นประตูไม่ได้

ช่วงทดเจ็บนาทีสุดท้าย 90+4 สเปอร์ส พลาดได้ประตูชัย เมื่อ เดสตินี่ อูโดกี ได้กดด้วยขวาเต็มข้อแต่ไปตรงตัวลูคัส ฟาเบียนสกี้ จบเกมเสมอ 1-1 เวสต์แฮม แข่ง 31 นัด มีเพิ่มเป็น 45 คะแนนอยู่อันดับ 7ส่วน สเปอร์ส เตะ 30 นัด มีเพิ่มเป็น 57 คะแนน อยู่อันดับ 5 เหมือนเดิม

ผู้เล่น 11 ตัวจริงของทั้งสองทีม เวสต์แฮม (4-2-3-1) : ลูคัส ฟาเบียนสกี้ – วลาดิเมียร์ ชูฟาล, คอนสแตนตินอส มาฟโรปานอส, เคิร์ต ซูม่า, เอเมอร์สัน – เจมส์ วอร์ด-เพราส์, โทมัส ซูเช็ค – จาร์ร็อด โบเว่น, ลูคัส ปาเกต้า, โมฮัมเหม็ด คูดุส – มิคาอิล อันโตนิโอ สเปอร์ส (4-2-3-1) : กูเยลโม่ วิคาริโอ – เปโดร ปอร์โร่, คริสเตียน โรเมโร่, มิกกี้ ฟาน เดอ เฟน, เดสตินี่ อูโดกี – อีฟส์ บิสซูม่า, โรดริโก้ เบนตานกูร์ – เบรนแนน จอห์นสัน, เจมส์ แมดดิสัน, ติโม แวร์เนอร์- ซน ฮึง-มิน

ผลพรีเมียร์ลีก คู่อื่นๆ ฟอเรสต์ 3-1 ฟูแล่ม นิวคาสเซิล 1-1 เอฟเวอร์ตัน บอร์นมัธ 1-0 คริสตัล พาเลซ เบิร์นลีย์ 1-1 วูล์ฟแฮมป์ตัน

แผ่นดินไหวรุนแรงใกล้เกาะไต้หวัน ญี่ปุ่นแจ้งเตือนสึนามิ

อีก 500 ปี ญี่ปุ่นจะมีแต่คนนามสกุล “ซาโต” ทั้งประเทศ!

พยากรณ์อากาศล่วงหน้า เตือน “พายุฤดูร้อน” รับมือ ฝนฟ้าคะนอง-ลมกระโชกแรง

From Traditional to Digital- How Recruitment Agencies Embrace Technology in Hiring

As the remote job fad remains to improve the expert landscape, employment firms contribute in assisting in a smooth shift for both companies and prospects. They work as stimulants for adjustment, guiding the employment procedure in the direction of a future where remote job is not simply a short-term remedy yet an essential part of the advancing office. The capacity of employment firms to adjust to dispersed groups not just  guarantees their importance in an altering landscape however additionally places them as essential enablers of success in the remote job age.

The adjustment of employment firms to the increase of remote job prolongs past the working with procedure to include recurring assistance for both prospects and companies. Agencies play an important duty in promoting efficient interaction and interaction within dispersed groups, providing advice on finest methods for remote partnership, and dealing with difficulties connected with digital job. This consultatory technique placements employment firms as calculated companions in assisting companies browse the subtleties of remote group monitoring.

Additionally, the surge of remote job has actually introduced a brand-new period for skill purchase, highlighting the job economic climate and versatile job plans. Employment companies are significantly tasked with recognizing prospects that not just have the needed abilities yet are likewise comfy browsing the characteristics of freelance and agreement job. This change highlights the requirement for companies to be nimble and receptive, straightening their solutions with the choices of a labor force that values versatility and freedom.

The geographical obstacles that as soon as constricted employment companies are dissipating, opening a large swimming pool of ability throughout areas. Agencies currently have the capability to resource prospects from varied places, providing companies a wider range of abilities and experiencesคำพูดจาก เว็บสล็อตเว็บตรง. This democratization of ability procurement adds to an extra comprehensive labor force, damaging down typical obstacles and cultivating variety within companies.

Innovation has actually become a keystone in the adjustment of employment firms to dispersed groups. Advanced candidate radar, synthetic intelligence-driven devices, and information analytics make it possible for companies to simplify their procedures, making remote working with extra reliable and efficient. Automated return to evaluating, as an example, enables employers to look via a big quantity of applications quickly, recognizing leading prospects for remote duties.

The surge of remote job has actually reinvented the standard work landscape, motivating a seismic change in the method business run and staff members team up. As services accept dispersed groups, employment firms locate themselves at the leading edge of this change, adjusting their methods to fulfill the progressing needs of a remote job age.

Employment companies, as soon as accustomed to promoting in-person meetings and advertising office-centric societies, have actually promptly rotated to deal with the requirements of companies welcoming remote job. Online interaction devices have actually ended up being the brand-new tool for meetings, allowing employers to link geographical voids and get in touch with skill regardless of their area. Video clip meetings, on the internet evaluations, and online onboarding procedures are currently indispensable parts of the employment landscape, enabling companies to efficiently assess prospects in a remote setup.

In feedback to the expanding occurrence of remote job, employment firms have actually come to be proficient at evaluating prospects’ viability for online cooperation. Past standard ability analyses, firms currently evaluate a prospect’s capability to prosper in a remote workplace, evaluating features such as self-motivation, interaction abilities in digital setups, and versatility to versatile job routines. This change in emphasis makes sure that prospects not just have the technological abilities needed for a function yet likewise show the soft abilities essential for success in a remote job setup.